すかいらーくグループは、出産・育児を経て再就職を目指す40代から50代の中途採用を4月からスタートしました。
今まで飲食店での勤務経験がなく、社会人生活にブランクがある方でも、チャレンジしたいと思っている、働く意欲が高い方を正社員として採用していきます。

子育てが一段落したときに、アルバイトではなく、正社員として、長く安心して働いていきたいと思っていても、再就職へのハードルが高く、正社員として採用する企業はまだまだ少ないのが現状です。
すかいらーくグループは、40歳を超えると正社員で働きづらいというイメージを払拭するためにも、出産や育児・介護などを理由に離職した人たちを対象に正社員として採用し、3年から5年後の店長への起用も視野に入れています。

これまで子育てに時間を取られていた方が、正社員として働きたいというときに、すかいらーくがその受け皿になっていけるように邁進していきます。
今年は15人程度の採用を見込んでおり、来年以降増やしていく予定です。