共に手を取り
“未来”を創ろう
Create the future
特別支援学校高校3年生向け職場実習
全国の店舗・工場等で開催！
Environment 障がいのある従業員も活躍できる環境
すかいらーくグループでは障がいをお持ちの方々が
安心して業務に取り組んでいただけるような環境づくりを行っています。
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職場環境
現在、すかいらーくグループでは700名を超える障がいを抱える方が活躍しており、多くの方は、お住まいの地域にある店舗・工場で勤務しています。 店舗の特性として、日中の時間は主婦の方と働く機会が多く、わが子のようにその成長を見守りながら、日々共に勤務しています。 様々な人との関りを持ちながら勤務することで得る多くの経験は、一人ひとりの成長へつながっています。
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体調への配慮・個人の尊重
抱える障がいの種類や状況は人それぞれです。
すかいらーくでは一人ひとりの個性を尊重し、個人ごとにできる仕事を依頼します。
併せて、休憩時間の確保やお薬の服用など、必要な配慮に取り組んでいます。
社内では、障がい者の特徴を正しく理解して対応ができるよう、映像ツールやガイドを作成し、受け入れ態勢を整えています。 -
働き方
働きかたも人それぞれ。
まずは洗い場作業や清掃業務など簡単な作業から始めます。
その後、個人ごとの特性や習得状況、理解度を確認しながら、無理のない範囲で 出来る作業を増やしていきます。
慣れてくれば、調理の盛り付けやお客様へ接客することもあります。
一人ひとりの取組みが地域のお客様の笑顔につながります。
Conditions 入社後の勤務条件・福利厚生
次の勤務条件は2021年4月現在のものです。変更になる場合もあります。予めご了承ください。
募集条件
| 雇用形態 | クルー（パート・アルバイト） |
|---|---|
| 仕事内容 | 実習で行ったことの他、各事業所で発生する業務 |
| 就業時間 | 1日6時間以上、週4日以上 ※事業所によって勤務時間は異なります。 |
| 休憩時間 | 6時間以上勤務の場合は45分以上、8時間以上勤務の場合は1時間以上の休憩 |
| 休日 | 原則週休2日（曜日は応相談） |
| 雇用期間 | 6ヶ月ごとに更新 |
| 賃金形態 | 時給制 ※各事業所の時給に準ずる |
| 給与支給日 | 月末締めの翌月15日支給（15日が土日祝日の場合は直前の平日） |
| 賞与 | なし |
| 通勤費補助 | 通勤距離が片道直線2km以上。バス・電車は月額上限20,000円。 |
| 有給休暇 | 6ヶ月の継続勤務後から、勤務日数に応じて付与 |
福利厚生
| 加入保険等 | 健康、厚生年金、雇用、労災 |
|---|---|
| 定年 | 65歳定年、75歳まで再雇用制度あり |
| 食事補助 | 1食356円（税込み）（1日2回まで。1回目：給与天引き 2回目：当日現金払い） MDC(工場)については軽減税率対象外のため1食363円(税込み) |
| 優待券付与 | すかいらーくグループの各店舗で利用できる割引券（最大25％）を毎月6枚付与 |
中途採用をご希望の方へ
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お電話でお問い合わせ
[受付時間] 平日9:00〜18:00
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メールでお問い合わせ
sk-saiyou@skylark.co.jp
FAQ よくあるご質問
募集内容について
Q.すかいらーくでは、どのような障がい者雇用がありますか？
A.パート/アルバイトとして障がい者雇用枠での採用を行っています。
Q.勤務地はどのように決まりますか？
A.全国の店舗や工場で応募が可能です。まずは（お住まいの地域にある店舗など）働きたい店舗・工場をご指定下さい。
その店舗や工場で募集を行っていない場合は、近隣の店舗等を紹介します。
（近隣に勤務可能な店舗が無い場合もございます）
Q.給与はどのように決まりますか？
A.勤務する店舗や工場の初任時給からスタートしていただきます。（一般のパート/アルバイトと同様です）
Q.実際にどのような障がいをお持ちの方が働かれていますか？
A.多くは知的障がいの方です。また、精神障がい、身体障がいの方も働かれています。
仕事内容について
Q.障がい者雇用の仕事の内容を教えてください。
A.特に障がいのある方専用の業務というものはありません。
店舗であれば、調理補助、食器洗浄、食材の搬入、清掃など、まずは簡易な作業から他のメンバーと協業で携わっていただいています。
Q.通院のための時間配慮はありますか？
A.はい。出勤時間の調整や通院のための休暇取得については、事前に上長に相談のうえスケジュールを変更しています。
Q.必要な配慮についてのフォロー体制はありますか？
A.障がいの内容によって必要な配慮事項は変わりますので、応募面接の際に具体的な障がい状況や必要な配慮事項を教えてください。個別に、対応が可能かを判断させていただきます。
Q.入社後に相談したい場合などの窓口はありますか？
A.はい。店舗であれば上長であるマネジャーが相談窓口となります。また、直接上長に伝えにくいことに関しては、本部の窓口でお伺いします。
実習について
Q.特別支援学校に通学していますが、就業実習を受けることはできますか？
A.はい。毎年高校3年生を対象に、4月頃に実習の募集をしています。実習期間は春5日/秋5日の計10日間です。
それぞれの学校を通じて、このHPからご応募いただくことが可能です。
Q.新卒でなく一般で勤務希望ですが、入社前に実習を受けることは可能ですか？
A.はい。所属の支援センターなどを通して応募いただけると、職場実習が可能です。
応募方法について
Q.新卒でなく一般で勤務希望ですが、どのように応募すればよいですか？
A.応募受付センター(0570-010-314)へ連絡し希望の店舗をお伝えください。その際、障がい者雇用枠での応募の旨をお伝えください。