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応募相談窓口 0120-133-882クルー専用相談フォームはこちら

クルーから、正社員へ。

あなたの描くビジョンを、クルーから正社員へのキャリアアップで叶えませんか?すかいらーくはあなたの挑戦を応援しています。

年齢(※入社時20歳以上)、学歴、社員経験 = 不問

選べる2つのコース あなたはどちらのコースでマネジャーを目指しますか?

2つのコースは何が違うの?

マネジャーコース
(MTC受講)

13期MTC 事前登録受付中

アシスタント
マネジャー
コース

通期で応募受付中

※MTC(manager training course) に参加して、マネジャーとしての入社を目指す
アシスタントマネジャーとして入社し、 経験を積みながらマネジャー昇格を目指す
応募
  • どちらのコースか迷っている方は、応募相談窓口までご連絡ください。
    (お電話でのご相談は、匿名でも結構です。)
  • 応募後に、コースの変更も可能です。
コース説明会
東京/大阪

詳細はこちら

説明会では、マネジャーコースの選考の流れやMTCの研修内容、必要なスキルなどを説明いたします。
また、説明会後に個別で相談にも応じますので、雇用区分や選考コースなどで迷っている方もお気軽にご参加ください。
一次試験 筆記/実技
※店舗にて実施

詳細はこちら

エリアマネジャーの指示のもと店舗にてオペレーションの実技試験と筆記試験を行っていただきます。
筆記試験の内容はオペレーションやすかいらーくに関する基礎知識となります。
二次試験 適性検査/面接
※マネジャー/エリアマネジャーの推薦書必要

詳細はこちら

パソコンを使用した適性検査(性格診断と能力テスト)と採用チーム担当者との面接を行います。
MTCに参加※一次・二次試験合格者

※MTCとは

5か月間(毎月1回/全5回)に渡って行われるマネジャー育成プログラムです。研修ごとに次回までの課題が設定され、店舗における実践でそれらを習得することで、短期間でマネジャーとしての考え方やスキルが身に着けられます。

マネジャー認定試験
【MTC終了後、翌月受験】

内定

マネジャーとして入社
(最短で内定後の翌々月)


マネジャーコースの募集詳細はこちら
アシスタントマネジャーコース説明・選考会
(適性検査/一次面接)≪随時開催≫
※説明会のみの参加も可

詳細はこちら

説明・選考会は2部構成となります。
1部の説明会では、すかいらーくの基礎知識や雇用区分の違い、キャリアステップなどを説明いたします。
2部の選考会では、パソコンを使用した適性検査(性格診断と能力テスト)と採用チーム担当者との面接を行います。
※説明会のみの参加も可

二次面接

内定

アシスタントマネジャーとして入社
(最短で内定後の翌々月)

アシスタントマネジャーとして勤務し、
マネジャーを目指す(1年半~3年)

マネジャー認定試験

マネジャーに昇格


アシスタントマネジャーコースの
募集詳細はこちら
マネジャーコース
アシスタントマネジャーコース

募集コース

マネジャーコース(MTC受講)

選べる雇用区分
ナショナル社員

全国転勤あり

エリア社員

転勤あり

転居なし

コミュニティ社員

転勤なし

転居なし

募 集 要 項

雇用区分で違う点
転勤の有無
転居の有無
給与(手当)
仕事内容

■店舗運営業務全般

仕事内容
・接客/調理業務
・従業員マネジメント
オペレーショントレーニング
クルー評価面接、育成課題の設定
稼働計画立案、労働時間管理
・売上予算および食材マネジメント
月次予算の策定、損益計算分析
食材/消耗品発注コントロール
・店舗イベントの企画、運営 など

※店舗運営業務に関わる社員は、入社後に「株式会社すかいらーくレストランツ」または「ニラックス株式会社」へ出向となります。
人事制度・給与・福利厚生などは、株式会社すかいらーくと同内容となります。

勤務地

■ナショナル社員:全国転勤あり

■エリア社員:ご自宅から通える範囲で配属・異動あり
配属店舗が無い場合には、(ご相談の上)ナショナル社員あるいは転居先のエリアでエリア社員として勤務していただく場合もあります

■コミュニティ社員:店舗限定
原則、在籍店舗(自店)への配属となりますが、店舗状況などにより在籍店舗への配属が難しい場合には、エリア・ナショナル社員へ打診させていただく場合もあります

≪エリア社員・コミュニティ社員をご希望の方≫
北海道・沖縄エリアは配属店舗がない可能性がございます。
他地域に関しましても、配属店舗があるか事前にお調べいたしますので、不安な方は遠慮なく採用チームまでご連絡ください。

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制度
業務計画に合わせて4・6・8・10・12時間の勤務シフトを組み合わせることができます。
休日/休暇 ■月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
■年間休日117日(年間勤務時間1,984時間)
■5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度※7日以上を推奨)
■年次有給休暇(初年度10日付与され、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
■病気・育児・介護有給休暇(年次有給休暇とは別に、最大40日まで)
■育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など)
給与

【給与】
■ナショナル社員
月例給:266,100円+各種手当
※世帯主である社員には住宅手当1~2万円を支給(借上社宅適用外の場合)

【ナショナル社員:年収例】
入社1年目:約415万円
入社3年目:約491万円
※各種手当が別途支給されます。

■エリア社員
月例給:217,400円+地域手当0~2万円+各種手当
※地域手当は居住地域によって異なります。

【エリア社員:年収例】
入社1年目:約339万円
入社3年目:約401万円
※地域手当、各種手当が別途支給されます

■コミュニティ社員
月例給:215,300円+地域手当0~2万円+各種手当
※地域手当は居住地域によって異なります。

【コミュニティ社員:年収例】
入社1年目:約326万円
入社3年目:約383万円
※地域手当、各種手当が別途支給されます

●いずれの社員も月例給には残業時間40時間分のみなし手当を含み、
実労働時間がそれを超える場合は、差額が支給されます。

昇給:成果に基づく職務設定(試験)による昇給制度あり
賞与:年2回(7月・12月)

詳細は、給与規定および人事制度ガイドブックを参照。

待遇/福利厚生

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金

【福利厚生】
■従業員食事補助制度(1食330円(税別)で1日2回まで食事できる制度)
■借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円) ※適用対象:ナショナル社員
■社員割引制度(株式会社すかいらーくレストランツ各店舗で25%割引で食事できる制度)
■ご家族優待割引制度(すかいらーくグループ会社各店舗で10%~25%割引で食事できる制度)
■育児休業制度
■退職金給付制度(確定拠出年金制度)
■すかいらーくグループ従業員持株会
■その他各種制度あり

【保養施設】
■健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)

応募資格

●応募要件≪ナショナル・エリア・コミュニティ社員共通≫

①現在、店舗クルーであること
(但し、フランチャイズ・魚屋路の方は対象外です。別途採用チームまでご相談ください)

②年齢・学歴・社員経験不問
※但し、入社時20歳以上

③普通自動車免許(AT限定可)取得
※コミュニティ社員希望の方は不問

迷っている方は、説明会のみの参加も可能です。
採用チーム(0120-133-882)までご相談ください。

次回13期MTC(マネジャーコース)事前登録受付中! 事前登録はこちらから

アシスタントマネジャーコース

選べる雇用区分
ナショナル社員

全国転勤あり

エリア社員

転勤あり

転居なし

募 集 要 項

雇用区分で違う点
転勤の有無
転居の有無
給与(手当)
仕事内容

■店舗運営業務全般

仕事内容
・接客/調理業務
・従業員マネジメント
オペレーショントレーニング
クルー評価面接、育成課題の設定
稼働計画立案、労働時間管理
・売上予算および食材マネジメント
月次予算の策定、損益計算分析
食材/消耗品発注コントロール
・店舗イベントの企画、運営 など

※店舗運営業務に関わる社員は、入社後に「株式会社すかいらーくレストランツ」または「ニラックス株式会社」へ出向となります。
人事制度・給与・福利厚生などは、株式会社すかいらーくと同内容となります。

勤務地

■ナショナル社員:全国転勤あり

■エリア社員:ご自宅から通える範囲で配属・異動あり
配属店舗が無い場合には、(ご相談の上)ナショナル社員あるいは会社負担にて転居し、転居先のエリアでエリア社員として勤務していただく場合もあります

≪エリア社員をご希望の方≫
北海道・沖縄エリアは配属店舗がない可能性がございます。
他地域に関しましても、配属店舗があるか事前にお調べいたしますので、不安な方は遠慮なく採用チームまでご連絡ください

勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制度
業務計画に合わせて4・6・8・10時間の勤務シフトを組み合わせることができます。
休日/休暇 ■月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
■年間休日117日(年間勤務時間1,984時間)
■5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度※7日以上を推奨)
■年次有給休暇(初年度10日付与され、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
■病気・育児・介護有給休暇(年次有給休暇とは別に、最大40日まで)
■育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など)
給与

【ナショナル社員】
月収:213,700円+各種手当
年収例:約341万円~ (別途、各種手当支給されます)
※世帯主である社員には住宅手当を支給(借上社宅を貸与しない場合)
※22歳以上の月例給・年収例です。

【エリア社員】
月収:179,000円+地域手当0~2万円+各種手当
年収例:約286万円~ (別途、地域手当+各種手当支給されます)
※地域手当は居住地域によって異なります
※22歳以上の月例給です。

●いずれの社員も、残業手当が支給されます。

昇給:成果に基づく職務設定(試験)による昇給制度あり。
賞与:年2回(7月・12月)

詳細は、給与規定および人事制度ガイドブックを参照。

待遇/福利厚生

【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金

【福利厚生】
■従業員食事補助制度(1食330円(税別)で1日2回まで食事できる制度)
■借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円) ※適用対象:ナショナル社員
■社員割引制度(株式会社すかいらーく各店舗で25%割引で食事できる制度)
■ご家族優待割引制度(すかいらーくグループ会社各店舗で10%~25%割引で食事できる制度)
■育児休業制度
■退職金給付制度(確定拠出年金制度)
■すかいらーくグループ従業員持株会
■その他各種制度あり

【保養施設】
■健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)

応募資格

●応募要件≪ナショナル・エリア社員共通≫

①現在、店舗クルーであること
(但し、フランチャイズ・魚屋路の方は対象外です。別途採用チームまでご相談ください)

②年齢・学歴・社員経験不問
※但し、入社時20歳以上

③普通自動車免許(AT限定可)取得
もしくは応募時点から3カ月以内に自動車免許が取得可能である方

迷っている方は、説明会のみの参加も可能です。
採用チーム(0120-133-882)までご相談ください。

アシスタントマネジャーコースに応募する! かんたん応募

私たちのつなぐ、つながるストーリー

01「理想のマネジャー」を目指し、さらにその先へ
02身近な主婦マネジャーに憧れて正社員に

はたらーく仲間のきっかけストーリー

01家族に励まされMTCに挑戦ジョナサン コミュニティマネジャー 綱嶋 香織
02正社員として視野を広げ、大きな成長へバーミヤン アシスタントマネジャー 齋藤 雄人

すかいらーくについて

数字で見るすかいらーく

  • 社員の平均年齢
    約39.6歳
    30代を中心に40〜50代の社員も多く在籍しています。
  • 社員の平均勤務年数
    約14.2年
    長く安定して働ける環境で、同じ地域でずっと働く方も多くいます。
  • 社員の休日数・連休取得率 実績
    月平均休日日数8.3日 / 5連休以上取得率 86%
    ワークライフバランスの実現を推進しています。※数値は2015年実績
  • クルー出身者の割合(中途入社の場合)
    クルー出身率80%以上(83.5%)
    中途入社者の80%以上がクルー出身です。(2015年実績)

  • cafeレストランガスト
  • バーミヤン
  • jonathans
  • 夢庵
  • ステーキガスト
  • グラッチェガーデンズ
  • 藍屋
  • クイックレストランSガスト
  • 魚屋路
  • chawan
  • いろどり和菜 みわみ
  • ゆめあん食堂
  • とんから亭
  • とんかつ かつ久
  • La Ohana
  • しゃぶ葉