Q. すかいらーくでは、どのような障がい者雇用がありますか？
A. パート/アルバイトとして障がい者雇用枠での採用を行っています。
Q. 勤務地はどのように決まりますか？
A.
全国の店舗や工場で応募が可能です。まずは（お住まいの地域にある店舗など）働きたい店舗・工場をご指定下さい。
その店舗や工場で募集を行っていない場合は、近隣の店舗等を紹介します。
（近隣に勤務可能な店舗が無い場合もございます）
Q. 給与はどのように決まりますか？
A. 勤務する店舗や工場の初任時給からスタートしていただきます。（一般のパート/アルバイトと同様です）
Q. 実際にどのような障がいをお持ちの方が働かれていますか？
A. 多くは知的障がいの方です。また、精神障がい、身体障がいの方も働かれています。
Q. 障がい者雇用の仕事の内容を教えてください。
A.
特に障がいのある方専用の業務というものはありません。
店舗であれば、調理補助、食器洗浄、食材の搬入、清掃など、まずは簡易な作業から他のメンバーと協業で携わっていただいています。
Q. 通院のための時間配慮はありますか？
A. はい。出勤時間の調整や通院のための休暇取得については、事前に上長に相談のうえスケジュールを変更しています。
Q. 必要な配慮についてのフォロー体制はありますか？
A. 障がいの内容によって必要な配慮事項は変わりますので、応募面接の際に具体的な障がい状況や必要な配慮事項を教えてください。個別に、対応が可能かを判断させていただきます。
Q. 入社後に相談したい場合などの窓口はありますか？
A. はい。店舗であれば上長であるマネジャーが相談窓口となります。また、直接上長に伝えにくいことに関しては、本部の窓口でお伺いします。
Q. 特別支援学校に通学していますが、就業実習を受けることはできますか？
A.
はい。毎年高校3年生を対象に、4月頃に実習の募集をしています。実習期間は春5日/秋5日の計10日間です。
それぞれの学校を通じて、このHPからご応募いただくことが可能です。
Q. 新卒でなく一般で勤務希望ですが、入社前に実習を受けることは可能ですか？
A. はい。所属の支援センターなどを通して応募いただけると、職場実習が可能です。
Q. 新卒でなく一般で勤務希望ですが、どのように応募すればよいですか？
A. 応募受付センター(0570-010-314)へ連絡し希望の店舗をお伝えください。その際、障がい者雇用枠での応募の旨をお伝えください。