すかいらーく フレキシブルインターンシップ
食の未来を創造しよう～100の職務とキャリア体験～
体感ワークや参加方法等をセミナー形式でお伝えします。
どのようなインターンがあるのか、ご自身に合うコンテンツは何か。
この≪食のテーマパーク≫が、あなたの就活サポートにもなれば嬉しいです。

調査分析検証など、BtoCの領域を持っているからこそのアナログ手法から、ITやDXチームを自社で持っているからこそのデジタルな取り組みまで、マーケティングを広義にとらえ、複数のプロモーションをミックスして実施しています。
エリアA＆Bで考えた「3つのポイント」に、「+1のポイント」を提示してグループワークをしていきましょう。

ブランドごとに、グランドメニューからフェアメニューなど、開発をしていますが、企画担当・プレート担当・導入担当と職種が別れています。近年新たにHMDグループが新設され、レストラン以外の商品の開発にも力を入れています。
今回は企画担当の仕事の開発秘話から、実際にフェア企画を考えていきたいと思います。各グループのコンセプト提案を受け、サーベイを実施します。企画では、実際のビジュアルイメージの共有もプレゼンしていきます。

世の中の様々なことにアンテナを張ってお客様のニーズをつかみ、「あったらいいな」を形にし、新しい需要を創造するお仕事です。
ブランドを開発するにあたり、社会のどのような問題を解決するのか。一緒にブランドの存在価値も高めていくためにディスカッションをしながら、社会へ貢献できるブランドを提案してもらいます。

社内コンサル機能として、マネジャーと一緒により良くするための行動を考え実践していく仕事。多くのGENBAを間接マネジメント力を駆使してKAIZENしていく職種です。
原因分析のフレームワークやPDCAサイクルの展開方法を体感しながら学び、課題発見や解決施策、効果測定の方法までグループワークをしながら提案していただきます。

「社会人と話す機会がなかなかない」との声に応えたい。不定期開催ですが、ぜひともお気軽にご参加ください。

就活相談でも、業界研究でも、リクルターによるキャリア検討の支援が受けられるように、就活支援コンテンツ参加後も、支援を受けていただけます。

自分が得意なことや自分がやりがいを感じることなど自分の根っことなる部分を深掘りしていきます。自分で考えるだけでなく採用担当やリクルーターからのフィードバックもあります。「本当の自分」について一緒に考えましょう！

グループディスカッションの出題形式や進め方を学べるコンテンツ。複数の実践を通してチームビルディングやロジカルシンキングに挑戦しましょう。

面接のポイントを紹介するだけでなく、模擬面接を通して面接の練習もできます。さらに面接官に挑戦することで面接官の気持ちも分かる！？

自社開発の強みとノウハウを活かした新たな価値の創造を、チームで考え話し合い、こだわることと、多様性の認知を肌で感じながら、どのようにまとめていくのか実践を通じて体感していきます。

すかいらーくにはサスティナビリティ委員会が設置されています。未来の食を創造することには、今後も持続可能な社会の在り方を考え、取り組む必要があると考えています。
すかいらーくのサスティナビリティ委員会の取り組みをお伝えしながら、今後の持続可能な社会の在り方を意見交換しましょう。すかいらーくだからこそできることがまだまだあると考えていますので、皆さんの意見を聞かせてください。

コンセプトの企画立案をして広報活動を提案していただきます。
プレゼンの方法もチームで方向性をすり合わせして、実際に外向け告知をシミュレーションしていきます。
レビューもしながら、ネクストへつなげていきましょう。

店舗開発や立地開発といった”すかいらーく”の職種を感じながら、最適と課題発見に共同経営者としてチームで取り組みます。
施策提案や、マーケティング行動も考えながら、実際の数字も分析しましょう。
対面だからこそ、多くの協力をしながら、プレゼンまでもっていってください！