現在募集中の職種

アシスタントマネジャー(店長候補)

 

こちらは、現在クルーとして勤務されている方を対象とする【中途採用】の
募集要項となりますので、ご確認ください。

 

★転勤がなく、その地域に密着した働き方はこちらから

 

★説明会のみの参加も可能!
迷っている方は、まずエントリーしてみませんか。
エントリーを希望される方は、
必要項目を入力の上、送信してください。

 

皆さんに会えることを楽しみにしています。

 

株式会社すかいらーくホールディングス
人財本部 社員採用チーム
連絡先:0120-133-882

 

主な仕事内容
■店舗運営業務全般

仕事内容
・接客/調理業務
・従業員マネジメント
 オペレーショントレーニング
 クルー評価面接、育成課題の設定
 稼働計画立案、労働時間管理
・売上予算および食材マネジメント
 月次予算の策定、損益計算分析
 食材/消耗品発注コントロール
・店舗イベントの企画、運営 など

※入社会社は、㈱すかいらーくホールディングス、㈱すかいらーくレストランツの
いずれかとなります。
配属先により入社会社は確定しますが、 人事制度・給与・福利厚生などは、
2社共通となります。
勤務地
■ナショナル社員 : 全国の各店舗(転勤、転居の可能性あり)

■エリア社員 : ご自宅から通勤可能な各店舗(店舗異動あり)

≪全雇用区分共通≫
原則、入社後、在籍店舗(自店)へ配属となりますが、
教育環境、店舗状況を考慮し、自店以外への配属となる可能性もございます。

≪エリア社員をご希望の方≫
地域により、配属店舗がない可能性がございます。
配属店舗があるか事前にお調べすることも可能ですので、不安な方は遠慮なく社員採用チーム(0120-133-882)までご相談ください。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制度
業務計画に合わせて4・6・8・10時間の勤務シフトを組み合わせることができます。
(マネジャー職は、12時間も可)
休日/休暇
■月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
■年間休日117日(年間勤務時間1,984時間)
■5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7日以上を推奨
■年次有給休暇(初年度10日付与され、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
■病気・育児・介護有給休暇(年次有給休暇とは別に、最大40日まで)
■育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度(小学校6年生まで)、深夜勤務免除制度
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇、結婚休暇、出産休暇など)
給与
【ナショナル社員】
月収:216,700円以上+各種手当
年収例:約346万円(別途、各種手当支給されます)
※世帯主である社員には住宅手当を支給(借上社宅を貸与しない場合)
※22歳以上の月例給・年収例です。

【エリア社員】
月収:182,000円以上+地域手当0~2万円+各種手当
年収例:約291万円(別途、地域手当+各種手当支給されます)
※地域手当は居住地域によって異なります
※22歳以上の月例給・年収例です。

【その他】※全雇用区分共通
■諸手当
 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、子育て支援手当など)

■昇給
 成果に基づく職務設定(試験)による昇給制度あり 

■賞与
 年2回(7月・12月)※別途、業績賞与支給実績あり
待遇/福利厚生
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、企業年金基金

【福利厚生】
■従業員食事補助制度(1食330円(税別)で1日2回まで食事できる制度)
■借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円) ※適用対象:ナショナル社員
■社員割引制度(すかいらーくグループ各店舗で25%割引で食事できる制度)
■ご家族優待割引制度(すかいらーくグループ会社各店舗で10%~25%割引で食事できる制度)
■育児休業制度
■退職金給付制度(確定拠出年金制度)
■すかいらーくグループ従業員持株会
■その他各種制度あり

【保養施設】
■健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
応募資格
●応募要件≪ナショナル・エリア社員共通≫

①現在、店舗クルーとして勤務している方
(但し、フランチャイズ店舗の方は対象外です。ご希望の方は通常の中途採用からご応募ください。)

②年齢・学歴・社員経験不問
  
③普通自動車免許(AT限定可)取得
 もしくは応募時点から3ヵ月以内に自動車免許が取得可能である方

迷っている方は、説明会のみの参加も可能です。
社員採用チーム(0120-133-882)までご相談ください。
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