現在募集中の職種

アシスタントマネジャー(店長候補)

 

こちらは、現在クルーとして勤務されている方を対象とする【中途採用】の
募集要項となりますので、ご確認ください。

 

★転勤がなく、その地域に密着した働き方は↓コチラ
http://www.skylark.co.jp/recruit/career/regional/

 

★説明会のみの参加も可能!
迷っている方は、まずエントリーしてみませんか。
エントリーを希望される方は、
必要項目を入力の上、送信してください。

 

※入社時18歳~19歳のクルーの方は
【新卒採用】のページからエントリーをお願いします。

 

皆さんに会えることを楽しみにしています。

 

株式会社すかいらーく
人財本部 人財採用グループ 社員採用チーム
連絡先:0120-133-882

 

主な仕事内容
■店舗運営業務全般

仕事内容
・接客/調理業務
・従業員マネジメント
 オペレーショントレーニング
 クルー評価面接、育成課題の設定
 稼働計画立案、労働時間管理
・売上予算および食材マネジメント
 月次予算の策定、損益計算分析
 食材/消耗品発注コントロール
・店舗イベントの企画、運営 など

※店舗運営業務に関わる社員は、入社後に「株式会社すかいらーくレストランツ」または「ニラックス株式会社」へ出向となります。
人事制度・給与・福利厚生などは、「株式会社すかいらーく」と同内容となります。
勤務地
■ナショナル社員:全国転勤あり

■エリア社員:ご自宅から通える範囲で配属・異動あり
配属店舗が無い場合には、(ご相談の上)ナショナル社員あるいは会社負担にて転居し、転居先のエリアでエリア社員として勤務していただく場合もあります
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制度
業務計画に合わせて4・6・8・10時間の勤務シフトを組み合わせることができます。
休日/休暇
■月間休日9~10日(曜日はローテーション制)
■年間休日117日(年間勤務時間1,984時間)
■5連休取得制度(年2回、5日以上の連休取得制度) ※7日以上を推奨
■年次有給休暇(初年度10日付与され、次年度へ繰り越し可能で最大40日まで)
■病気・育児・介護有給休暇(年次有給休暇とは別に、最大40日まで)
■育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度および深夜勤務免除制度
■産前産後休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■特別休暇(慶弔休暇、赴任休暇、裁判員休暇など)
給与
【ナショナル社員】
月収:213,700円以上+各種手当
年収例:約341万円~(別途、各種手当支給されます)
※世帯主である社員には住宅手当を支給(借上社宅を貸与しない場合)
※22歳以上の月例給・年収例です。

【エリア社員】
月収:179,000円以上+地域手当0~2万円+各種手当
年収例:約286万円~(別途、地域手当+各種手当支給されます)
※地域手当は居住地域によって異なります
※22歳以上の月例給です。

いずれの社員も、残業手当が支給されます。
昇給:成果に基づく職務設定(試験)による昇給制度あり
賞与:年2回(7月・12月)

詳細は、給与規定および人事制度ガイドブックを参照。
待遇/福利厚生
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金

【福利厚生】
■従業員食事補助制度(1食330円(税別)で1日2回まで食事できる制度)
■借上げ社宅制度(地域区分、扶養の有無、経過年数により会社負担が異なる。上限6万円) ※適用対象:ナショナル社員
■社員割引制度(株式会社すかいらーく各店舗で25%割引で食事できる制度)
■ご家族優待割引制度(すかいらーくグループ会社各店舗で10%~25%割引で食事できる制度)
■育児休業制度
■退職金給付制度(確定拠出年金制度)
■すかいらーくグループ従業員持株会
■その他各種制度あり

【保養施設】
■健康保険組合および共済会の契約保養所や契約施設あり(全国各地)
応募資格
●応募要件≪ナショナル・エリア社員共通≫

①現在、店舗クルーであること
(但し、フランチャイズ・魚屋路の方は対象外です。別途採用チームまでご相談ください)

②年齢・学歴・社員経験不問
  但し、入社時20歳以上

③普通自動車免許(AT限定可)取得
 もしくは応募時点から3ヵ月以内に自動車免許が取得可能である方

迷っている方は、説明会のみの参加も可能です。
社員採用チーム(0120-133-882)までご相談ください。
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